Más de un 22% de objetos personales hace que los demás duden de nuestra profesionalidad

La imagen de profesionalidad que los demás tienen de nosotros puede ser negativa si en nuestro entorno laboral hacemos o tenemos muchas referencias personales. A esa conclusión ha llegado un estudio llevado a cabo por investigadores de la Escuela de Negocio Ross de la Universidad de Michigan. Asimismo, descubrieron que este tipo de conductas es, sobre todo, privativo de la sociedad norteamericana y no afecta a la gestión del personal de otras culturas. Por Raúl Morales.

Demasiadas referencias a nuestra vida privada en el lugar de trabajo repercuten negativamente en la imagen profesional de un empleado, según investigadores de la Escuela de Negocios Ross de la Universidad de Michigan.

Investigadores de la Escuela de Negocios Ross de la Universidad de Michigan realizaron dos estudios separados con gerentes y reclutadores de empresas para evaluar si la percepción de profesionalidad se ve influenciada por el grado en que las personas reducen referencias sobre su vida personal, o no, mientras están en el trabajo. Asimismo, evaluaron si este tipo de conductas son algo privativo de la sociedad norteamericana o se puede extender al comportamiento de trabajadores y reclutadores de otras culturas.