Los gerentes de recuros humanos casi siempre piden por referencias de trabajo cuando se interesan seriamente en un candidato. Lo más probable es que llamen a cada una de tus referencias, para tener una mejor idea acerca de tu persona. Los empleadores tratarán de ver si existen inconsistencias entre la información provista en tu entrevista y aquella proporcionada por tus referencias.

Es muy probable que los empleadores quieran saber sobre:
- Puntualidad y tardanzas
- Interacción con otros trabajadores
- Actitud
- Competencia
- Debilidades

Agradece a tus referencias
Luego de que tu búsqueda de trabajo comcluya, contáctate con cada una de tus referencias para agradecerles por su tiempo. Pregúntales si hay algo que puedas hacer por ellos.